Ο ρόλος της ευεξίας στην απόδοση των εργαζομένων
ENGLISH ABSTRACT The purpose of this research is to study a) the existence of well-being and health practices in corporate environment, b) the relation of those practices with work output of the employees and c) the connection between the practices and employee job satisfaction. The methodology followed is a secondary research examining cases of companies operating in Greece in which the HR departments apply practices for promoting the wellbeing of the employees. Results have shown that well-being is an important factor in enhancing work output and job satisfaction.
Thesis
Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να μελετήσει α)την ύπαρξη προγραμμάτων ευεξίας και υγείας στον χώρο των επιχειρήσεων, β) την σύνδεση των προγραμμάτων ευεξίας και υγείας στην απόδοση των εργαζομένων γ) την σύνδεση των προγραμμάτων ευεξίας με την ικανοποίηση των εργαζομένων. Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε είναι η δευτερογενής έρευνα με την εξέταση περιπτώσεων επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και στις οποίες τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού εφαρμόζουν πρακτικές για την προώθηση της ευεξίας των εργαζομένων τους. Τα αποτελέσματα των ερευνών έδειξαν ότι η ευεξία συμβάλλει σημαντικά στην αύξηση της απόδοσης και της επαγγελματικής ικανοποίησης.