| dc.contributor.advisor | Ragalou, Constantina | |
| dc.contributor.author | Κιρκιμτζή, Ειρήνη | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-27T14:28:45Z | |
| dc.date.available | 2024-11-27T14:28:45Z | |
| dc.date.issued | 2024-01 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11728/12729 | |
| dc.description | ENGLISH ABSTRACT
This study investigates the relationship between employee well-being and organizational performance in the private sector of the Regional Unit Evrou of Alexandroupolis, employing a quantitative analysis approach. Recognizing the pivotal role of employee well-being in shaping organizational outcomes, this research seeks to empirically assess the impact of various well-being factors on organizational performance metrics. Utilizing a structured questionnaire distributed among employees across various private sector organizations in Alexandroupolis, the study gathers data on aspects such as job satisfaction, work-life balance, mental and emotional health, and overall engagement. The responses are statistically analyzed using SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) to identify patterns, correlations, and potential causal relationships. This approach aims to provide a nuanced understanding of how employee well-being contributes to key performance indicators in the private sector, offering insights that could inform future organizational strategies and policies. The findings are expected to hold significant implications for business leaders, HR professionals, and policymakers in Alexandroupolis, emphasizing the importance of nurturing employee well-being as a cornerstone for achieving enhanced organizational performance. | en_UK |
| dc.description.abstract | Η παρούσα μελέτη διερευνά τη σχέση μεταξύ ευημερίας των εργαζομένων και της οργανωτικής απόδοσης του ιδιωτικού τομέα της Περιφερειακής Ενότητας Έβρου στην περιοχή της Αλεξανδρούπολης, χρησιμοποιώντας μια προσέγγιση ποσοτικής ανάλυσης. Αναγνωρίζοντας τον κεντρικό ρόλο της ευημερίας των εργαζομένων στη διαμόρφωση των οργανωτικών αποτελεσμάτων, αυτή η έρευνα επιδιώκει να αξιολογήσει εμπειρικά τον αντίκτυπο διαφόρων παραγόντων ευημερίας στις μετρήσεις της οργανωσιακής απόδοσης. Χρησιμοποιώντας ένα δομημένο ερωτηματολόγιο που διανεμήθηκε μεταξύ των εργαζομένων σε διάφορους οργανισμούς και εταιρείες του ιδιωτικού τομέα στην Αλεξανδρούπολη, η μελέτη συλλέγει δεδομένα σχετικά με πτυχές όπως η ικανοποίηση από την εργασία, η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η ψυχική και συναισθηματική υγεία και η συνολική δέσμευση. Οι απαντήσεις αναλύονται στατιστικά χρησιμοποιώντας SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) για τον εντοπισμό προτύπων, συσχετίσεων και πιθανών αιτιακών σχέσεων. Αυτή η προσέγγιση στοχεύει να παρέχει μια λεπτή κατανόηση του τρόπου με τον οποίο η ευημερία των εργαζομένων συμβάλλει σε βασικούς δείκτες απόδοσης στον ιδιωτικό τομέα, προσφέροντας πληροφορίες που θα μπορούσαν να ενημερώσουν τις μελλοντικές οργανωτικές στρατηγικές και πολιτικές. Τα ευρήματα αναμένεται να έχουν σημαντικές επιπτώσεις για τους ηγέτες επιχειρήσεων, τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού και τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής στην Αλεξανδρούπολη, τονίζοντας τη σημασία της καλλιέργειας της ευημερίας των εργαζομένων ως ακρογωνιαίο λίθο για την επίτευξη βελτιωμένης οργανωτικής απόδοσης. | en_UK |
| dc.language.iso | el_GR | en_UK |
| dc.publisher | Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου | en_UK |
| dc.rights | Απαγορεύεται η δημοσίευση ή αναπαραγωγή, ηλεκτρονική ή άλλη χωρίς τη γραπτή συγκατάθεση του δημιουργού και κάτοχου των πνευματικών δικαιωμάτων | en_UK |
| dc.subject | Ευημερία Εργαζομένων | en_UK |
| dc.subject | Οργανωτική Απόδοση | en_UK |
| dc.subject | Ιδιωτικός Τομέας | en_UK |
| dc.subject | Περιφερειακή Ενότητα Έβρου | en_UK |
| dc.subject | Αλεξανδρούπολη | en_UK |
| dc.subject | Επιχειρηματικές Στρατηγικές | en_UK |
| dc.subject | Πολιτικές Ανθρώπινου Δυναμικού | en_UK |
| dc.title | Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της ευημερίας των εργαζομένων και της οργανωσιακής απόδοσης των πολιτών του ιδιωτικού τομέα στην Περιφερειακή Ενότητα Έβρου στην περιοχή της Αλεξανδρούπολης | en_UK |
| dc.title.alternative | Η παρούσα Διπλωματική Εργασία εκπονήθηκε στο πλαίσιο των σπουδών για την απόκτηση εξ αποστάσεως μεταπτυχιακού τίτλου στο Πανεπιστήμιο Νεάπολις | en_UK |
| dc.type | Thesis | en_UK |
