| dc.contributor.author | Πλακίδου, Μαρία | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-28T09:23:20Z | |
| dc.date.available | 2024-11-28T09:23:20Z | |
| dc.date.issued | 2024-01 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11728/12747 | |
| dc.description | ENGLISH ABSTRACT
This dissertation critically examines the impact of telecommuting on employee productivity within the Greek private sector, a context characterized by its unique socio-economic and cultural landscape. Through a quantitative research approach, the study explores the multifaceted nature of teleworking, focusing on its adoption, organization, communication, collaboration, and its effects on productivity, work-life balance, and well-being. The findings reveal that telecommuting, while enhancing productivity and flexibility, also presents challenges such as communication barriers and the blurring of work-life boundaries. The study highlights the variability of telework's impact, influenced by individual circumstances, job nature, and organizational support. It underscores the need for Greek organizations to adapt their strategies, emphasizing the importance of robust technological infrastructure, supportive policies, and a culture conducive to remote working. Additionally, the research discusses the implications for human resource management practices and policy formulation in the Greek private sector. The dissertation contributes to the telecommuting literature by providing insights into the dynamics of remote work in a specific socio-economic context, offering a foundation for future research in diverse settings. | en_UK |
| dc.description.abstract | Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει κριτικά τον αντίκτυπο της τηλεργασίας στην παραγωγικότητα των εργαζομένων στον ελληνικό ιδιωτικό τομέα, ένα πλαίσιο που χαρακτηρίζεται από το μοναδικό κοινωνικοοικονομικό και πολιτισμικό τοπίο του. Μέσω μιας ποσοτικής ερευνητικής προσέγγισης, η μελέτη διερευνά την πολύπλευρη φύση της τηλεργασίας, εστιάζοντας στην υιοθέτηση, την οργάνωση, την επικοινωνία, τη συνεργασία και τις επιπτώσεις της στην παραγωγικότητα, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την ευημερία. Τα ευρήματα αποκαλύπτουν ότι η τηλεργασία, ενώ ενισχύει την παραγωγικότητα και την ευελιξία, παρουσιάζει επίσης προκλήσεις, όπως τα εμπόδια επικοινωνίας και το θόλωμα των ορίων μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Η μελέτη αναδεικνύει τη μεταβλητότητα των επιπτώσεων της τηλεργασίας, που επηρεάζεται από τις ατομικές συνθήκες, τη φύση της εργασίας και την οργανωτική υποστήριξη. Υπογραμμίζει την ανάγκη οι ελληνικοί οργανισμοί να προσαρμόσουν τις στρατηγικές τους, τονίζοντας τη σημασία της ισχυρής τεχνολογικής υποδομής, των υποστηρικτικών πολιτικών και μιας κουλτούρας που ευνοεί την εξ αποστάσεως εργασία. Επιπλέον, η έρευνα συζητά τις επιπτώσεις για τις πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και τη διαμόρφωση πολιτικής στον ελληνικό ιδιωτικό τομέα. Η διατριβή συμβάλλει στη βιβλιογραφία για την τηλεργασία παρέχοντας πληροφορίες για τη δυναμική της εξ αποστάσεως εργασίας σε ένα συγκεκριμένο κοινωνικοοικονομικό πλαίσιο, προσφέροντας μια βάση για μελλοντική έρευνα σε διαφορετικά περιβάλλοντα. | en_UK |
| dc.language.iso | el_GR | en_UK |
| dc.publisher | Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου | en_UK |
| dc.rights | Απαγορεύεται η δημοσίευση ή αναπαραγωγή, ηλεκτρονική ή άλλη χωρίς τη γραπτή συγκατάθεση του δημιουργού και κάτοχου των πνευματικών δικαιωμάτων | en_UK |
| dc.subject | Τηλεργασία | en_UK |
| dc.subject | παραγωγικότητα εργαζομένων | en_UK |
| dc.subject | ελληνικός ιδιωτικός τομέας | en_UK |
| dc.subject | ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής | en_UK |
| dc.subject | οργανωσιακή κουλτούρα | en_UK |
| dc.subject | απομακρυσμένη εργασία | en_UK |
| dc.subject | διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού | en_UK |
| dc.subject | επικοινωνία στην τηλεργασία | en_UK |
| dc.title | O αντίκτυπος της εξ αποστάσεως εργασίας στην παραγωγικότητα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα | en_UK |
| dc.title.alternative | Η παρούσα Διπλωματική Εργασία εκπονήθηκε στο πλαίσιο των σπουδών για την απόκτηση εξ αποστάσεως μεταπτυχιακού τίτλου στο Πανεπιστήμιο Νεάπολις | en_UK |
| dc.type | Thesis | en_UK |
