Πέρα από περιβαλλοντικά προβλήματα όπως η οξείδωση του εδάφους και η εξάντληση των φυσικών πόρων, η κλιματική αλλαγή απειλεί το οικοσύστημα και, κατ' επέκταση, τη θέση της ανθρωπότητας μέσα σε αυτό. Συνεπώς, δεν είναι ...

Το φαινόμενο της Σιωπηλής Παραίτησης δεν αναφέρεται στον εργαζόμενο που εγκαταλείπει τη θέση του σωματικά αλλά περισσότερο ψυχικά καθώς αποκόπτεται συναισθηματικά από τον οργανισμό στον οποίο εργάζεται και παύει να κάνει ...

Ο σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να μελετήσει την εργασιακή ικανοποίηση επαγγελματιών υγείας (εργαστηριακό προσωπικό) σε δημόσια νοσηλευτήρια της Κύπρου, με επιμέρους στόχους να εξετάσει παράγοντες που επηρεάζουν την ...

Η παρούσα εργασία έχει ως αντικείμενο μελέτης την εκπαίδευση προσωπικού και αποσκοπεί να αναδείξει την αναγκαιότητά της και τη σύνδεσή της με την εξέλιξη σε προσωπικό, επιχειρηματικό και κοινωνικό επίπεδο. Η εκπαίδευση ...

Η σύγχρονη κοινωνία χαρακτηρίζεται από την ραγδαία τεχνολογική ανάπτυξη και κατ’ επέκταση από τις συνεχείς αλλαγές. Οι αλλαγές αυτές εμφανίζονται σε διάφορους τομείς όπως στην επιστήμη, στην τεχνολογία, την οικονομία, τις ...

Οι ελληνικές επιχειρήσεις βιώνουν εποχές με βαθύ ανταγωνισμό και σε αυτούς τους χαλεπούς καιρούς καλούνται να επιβιώσουν, αλλά και να είναι αποτελεσματικές όσο και κερδοφόρες. Η επιτυχία μιας επιχείρησης πηγάζει κατά βάση ...

Αυτή η μελέτη εμβαθύνει στην εργασιακή ικανοποίηση και την οργανωτική αφοσίωση εντός της Ελληνικής Πολεμικής Αεροπορίας, προσφέροντας πολύτιμες γνώσεις για αυτές τις δυο μεταβλητές. Η έρευνα δείχνει ότι η ικανοποίηση από ...

Η ραγδαία ανάπτυξη της τουριστικής βιομηχανίας και οι αρνητικές επιπτώσεις από τις οποίες συνοδεύτηκε, κατέστησε από νωρίς επιτακτική την ανάγκη για προστασία των προορισμών. Μιλώντας για βιωσιμότητα δεν αναφερόμαστε μόνο ...

Job satisfaction and turnover intentions are two crucial concepts researched and investigated by scholars and human resource professionals worldwide. Job satisfaction is a major concern within the organizational behavior ...

Ο ανταγωνισμός στην παγκόσμια οικονομία του 21ου αιώνα είναι πολύπλοκος, προκλητικός και γεμάτος ανταγωνιστικές ευκαιρίες και απειλές. Οι αποτελεσματικές πρακτικές στρατηγικής ηγεσίας μπορούν να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις ...

Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως στόχο τη διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης, της επαγγελματικής εξουθένωσης και της τηλεργασίας, σε τηλεφωνικούς εκπροσώπους, που απασχολούνται σε τηλεφωνικά κέντρα. Με τη χρήση ...

Από τα παλαιότερα χρόνια αλλά μέχρι και σήμερα στον τομέα τον επιχειρήσεων υπάρχουν και εφαρμόζονται ορισμένα στυλ ηγεσίας από τα ανώτερα στελέχη που την απαρτίζουν, με σκοπό μέσω αυτής να επιτευχθούν τα μέγιστα αποτελέσματα ...

Η παρούσα έρευνα έχει ως σκοπό να προσδιορίσει ποιοι παράγοντες επηρεάζουν το φαινόμενο της εργασιακής εμπλοκής κατά την περίοδο του δοκιμαστικού διορισμού στο δημόσιο τομέα της Κυπριακής Δημοκρατίας. Για τη συλλογή των ...

Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως στόχο τη διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης και της επαγγελματικής εξουθένωσης, καθώς και των παραγόντων επιρροής τους, σε επαγγελματίες στον ξενοδοχειακό κλάδο, σε ξενοδοχειακές ...

Ο ρόλος που διαδραματίζει ο ηγέτης μιας σχολικής μονάδας είναι μεγάλος και επηρεάζει άμεσα, τόσο την άμεση λειτουργία του σχολείου και τα μαθησιακά αποτελέσματα, όσο και την εργασιακή ικανοποίηση και τα επίπεδα οργανωσιακής ...

Η πανδημία COVID-19 που έπληξε την παγκόσμια κοινότητα το 2020 επέφερε σημαντικές επιπτώσεις σε όλους τους τομείς της οικονομικής και κοινωνικής ζωής. Στο επιχειρηματικό περιβάλλον, αν και η πανδημία επηρέασε όλες τις ...

Στην παρούσα εργασία μελετάται το ζήτημα της εργασιακής ικανοποίησης στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων του στρατού Ξηράς και διερευνώνται οι τρόποι παρακίνησης του ελληνικού στρατού, όπως επίσης και πραγματοποιείται σύνδεση ...

Στις μέρες μας γίνεται συχνά λόγος για την αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών στην οργάνωση και διοίκηση των επιχειρήσεων. Οι ραγδαίες εξελίξεις σε τεχνολογικό, επιστημονικό και οικονομικό επίπεδο, επιβάλουν επιτακτικά την ...

Η παρακάτω εργασία σχετίζεται με την διοίκηση ανθρώπινου παράγοντα στις ξενοδοχειακές μονάδες. Χωρίζεται σε δύο σκέλη. Το πρώτο παρουσιάζει μέσα από την βιβλιογραφική ανασκόπηση την διαχείριση ανθρώπινου παράγοντα στον ...

Ο σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να εξετάσει το ρόλο του φύλου στην ηγεσία. Για την διεξαγωγή της χρησιμοποιείται η μέθοδος της βιβλιογραφικής έρευνας, η οποία αποτελεί μία από τις πιο γνωστές μεθόδους δευτερογενούς ...